Vous vous sentez prêts à pitcher vos plus beaux projets.
Ta mère a coutume de dire « si tu pitches les pâtes au plafond pis que ça colle, c’est parce que c’est cuit. »
En ressources humaines, il est fréquent que l’on demande à un candidat à l’embauche de « pitcher » son parcours, quand on lui demande de se présenter : on attend de lui qu’il raconte une histoire rythmée, et non son CV que l’on connaît déjà, en cinq minutes.
Trois minutes, c’est une durée clé, explique le créateur du concours, Jean-Luc Lasquellec. Certains réussissent à pitcher leur thèse en cent quatre-vingts secondes, alors pourquoi pas la blockchain ou le bitcoin.
Les millenials voulaient être youtubeurs et pitcher leurs idées de start-up.